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Die HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH ist spe­zi­a­li­siert auf die Pro­duk­ti­on hoch­wer­ti­ger Chas­sis-, Ka­ros­se­rie- und An­bau­tei­le für die wett­be­werbs­in­ten­si­ve Nutz­fahr­zeug- und Au­to­mo­bil­in­dus­trie. Zunächst Mit in­no­va­ti­ver Tech­nik und mo­derns­ten Lö­sun­gen der Um­form-, Schweiß- und Au­to­ma­ti­sie­rungs­tech­nik – von Coilanlagen über Pres­sen­stra­ßen bis 5.000 Ton­nen bis zu La­ser­zent­ren für hoch­fes­te Stäh­le bis 12 Mil­li­me­tern – macht die HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH Fahr­zeug­kom­po­nen­ten „Ma­de in Gustavsburg" zu Spit­zen­pro­duk­ten ih­rer Art. Mit et­wa 600 Mit­ar­bei­tern ge­hört die HÖRMANN Automotive Gustavsburg GmbH zur HÖRMANN Grup­pe – ein star­ker Ver­bund aus 30 Un­ter­neh­men mit mehr als 2.800 Mit­ar­bei­tern. In die­sem Ver­bund sind wir im­mer dort un­ter­wegs, wo In­no­va­tio­nen ent­ste­hen.

#YOURMISSION

  • Bedienen und Überwachen der Anlagen und Maschinen, ggf. Korrigieren der Einstelldaten
  • Sicherstellen der Bauteilequalität
  • Mitarbeit beim Rüsten der Anlage als auch beim Wechseln der vorbereiteten Werkzeuge
  • Vorbereiten, Positionieren und Kontrollieren der Toolings auf mögliche Schäden
  • Durchführen von Prüfaufgaben (z.B. Sichtprüfung)
  • Pflegen der Kurzzeitsteuerung
  • Unterstützen von Fachabteilungen (z.B. Instandhaltung, Werkzeugbau) bei z.B. umfangreichen Anlagenreparaturen, etc.
  • Durchführen von Wartungs- und Reinigungsarbeiten nach Vorgaben und Plänen
  • Anleiten von Mitarbeitern mit geringerer Erfahrung bzw. Qualifikation
  • Anregen und Umsetzen von Prozessoptimierungen

#YOURPROFILE

  • Sie haben eine (2)-jährige fachspezifische Berufsausbildung abgeschlossen
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Grundverständnis für technische und physikalische Zusammenhänge
  • Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Ausdrucksfähigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)
  • Teamfähigkeit

#YOURBENEFIT

  • Gelebte Teamarbeit: Cross-funktionales Arbeiten auf Augenhöhe in flachen Hierarchien
  • Flexible Arbeitsgestaltungsmöglichkeiten, z.B. Gleitzeit und Mobile Working nach Rücksprache
  • Schulungs- und Trainingsmaßnahmen

#YOURCONTACT

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungstool.

Ansprechpartner:

Herrn Andreas Weinkauff

Senior HR Business Partner

Ansprechpartner

Andreas Weinkauff