Werde Teil unseres HR-Teams und gestalte Recruiting-Prozesse aktiv mit! – Du möchtest Theorie und Praxis miteinander verbinden und dabei wertvolle Erfahrungen im Recruiting sammeln? Bei der HÖRMANN Industries GmbH in Kirchseeon erhältst du die Möglichkeit, unser Recruiting-Team bei vielfältigen Aufgaben zu unterstützen und den gesamten Bewerbungsprozess kennenzulernen. Von der Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Kommunikation mit Bewerbenden bist du von Anfang an mitten im Geschehen. Gleichzeitig lernst du die Strukturen einer erfolgreichen Unternehmensgruppe kennen und erhältst spannende Einblicke in unterschiedliche Geschäftsbereiche. Freue dich auf flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten und eine steile Lernkurve. Bewirb dich jetzt und werde Teil der HÖRMANNschaft!
#YOURMISSION
- Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von ansprechenden Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen
- Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen mit Bewerber
- Koordination von Vorstellungsterminen und Kommunikation zwischen Bewerber und internen Ansprechpartner
- Verwaltung und Pflege der Bewerberdaten in unserer Datenbank
- Identifikation geeigneter Kandidat durch Active Sourcing auf Social-Media-Kanälen und Jobportalen
#YOURPROFILE
- Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in einem Studiengang mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich
- Gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen und Interesse an digitalen Tools
- Erste Erfahrungen im HR oder Recruiting wünschenswert, aber kein Muss
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative und wirkliche Hands-on-Mentalität
- Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft, auch ab und an die „Extrameile“ zu gehen
#YOURBENEFIT
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Lerne alle Facetten des Recruitings kennen und bring dich aktiv ein
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Werkstudenten-Tätigkeit in einem Hybrid-Modell auszuüben
- Faire Vergütung: Attraktives Gehalt und ideale Vereinbarkeit von Arbeit und Studium
- Netzwerkaufbau: Aufbau eines breiten Netzwerks im HR-Bereich und Grundstein für deine berufliche Zukunft
- Familiäre Unternehmenskultur: Offener Austausch, flache Hierarchien und ein starkes Miteinander
