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Ihre Aufgaben

Sie haben ein Faible für Technik und möchten unsere Energieversorgung sicherstellen? Bei HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH erwarten Sie spannende Herausforderungen im Freileitungsbau, speziell im Bereich Hochspannung bis 110 kV. Unser Team freut sich auf Ihre Unterstützung an verschiedenen Standorten in Deutschland.

  • Montage und Instandhaltung von Freileitungen (Hochspannung 110 kV) und zugehörigen Anlagen.
  • Durchführung von Inspektions- und Wartungsarbeiten an Freileitungsmasten, um eine sichere Stromübertragung zu gewährleisten.
  • Zusammenarbeit mit einem motivierten Team, um Projekte fristgerecht und in höchster Qualität abzuschließen.
  • Erfassung und Dokumentation von Arbeitsprozessen zur Qualitätssicherung.
  • Einhaltung aller Sicherheits- und Umweltstandards im täglichen Arbeitsablauf.

Unsere Anforderungen

Um unsere hohen Standards zu halten, suchen wir nach motivierten und zuverlässigen Persönlichkeiten, die idealerweise Folgendes mitbringen:

  • Ausbildung zum Elektriker, Mechaniker oder in einem vergleichbaren Berufsfeld; Quereinsteiger sind willkommen!
  • Erfahrung im Bereich Freileitungsbau oder in ähnlichen Bereichen von Vorteil.
  • Höhentauglichkeit und bundesweiter Mobilität sind zwingend erforderlich.
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise.
  • Gültiger Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.

Wir bieten

Bei uns zählen nicht nur Ihre Fähigkeiten, sondern auch das Ambiente, in dem Sie arbeiten. Daher bieten wir Ihnen:

  • Unbefristeter und krisensicherer Arbeitsvertrag mit spannenden Projekten für die Energiewende
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • HÖRMANN-Rente – betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschüssen
  • Sehr gut ausgestattete Montagefahrzeuge
  • Attraktive Auslöse und Fahrtkostenzuschüsse
  • Fahrrad-Leasing zu vergünstigten Konditionen (bis zu 2 Fahrräder)
  • Mitarbeiter-Rabatte für Auto, Urlaub, Sport und Freizeit
  • Einarbeitungsprogramm für Quereinsteiger und Mentorenprogramm
  • Persönliche Weiterentwicklung – fachlich und überfachlich
  • Kollegiales Arbeitsklima und selbstverständlich gute Bezahlung
  • Bonus-Programm zur Gewinnung neuer Kolleg*innen
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents

Wenn Sie auf der Suche nach einer Herausforderung sind und ein Unternehmen suchen, das Ihre Karriere fördert, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Ansprechpartner

Ralf Engler