Projektleiter (m/w/d) Schwerpunkt Kommunikationstechnik

Akquisition und Angebotswesen Sie kalkulieren und erstellen Angebote, klären technische Anforderungen mit Kunden und holen Preisangebote ein. Darüber hinaus akquirieren Sie neue Aufträge und pflegen bestehende Kundenbeziehungen für Folgegeschäft.

Projektleitung und -organisation Sie übernehmen die projekttechnische Leitung und steuern Ihre Projekte eigenverantwortlich. Dazu gehören Projektplanung, Koordination und die Leitung von Projektbesprechungen. Auf der Baustelle tragen Sie die technische, personelle und kaufmännische Verantwortung – immer mit Blick auf Qualität, Budget und Zeitplan. Sie planen den Einsatz von Mitarbeitern und Geräten mit und leiten Ihr Team fachlich an.

Projektdurchführung Sie organisieren den Bauablauf, koordinieren alle Beteiligten und überwachen den Fortschritt vor Ort. Arbeitssicherheit liegt Ihnen am Herzen – Sie verantworten sie auf Ihren Baustellen. Sie planen die Materialbereitstellung, führen Bestellungen durch und stellen alle erforderlichen Dokumente sicher: von SiGe-Plänen über Montage- und Terminpläne bis hin zu Messprotokollen und VOB-Schriftverkehr.

Projektcontrolling und Dokumentation Sie stimmen sich laufend mit dem Kunden ab, erstellen Projektreportings und berichten intern an die Bereichsleitung. Die saubere Dokumentation aller Projektergebnisse für zukünftige Projekte gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.

Vertragsmanagement und Abrechnung Sie kümmern sich um das Nachtragsmanagement, prüfen Rechnungen für Material und Fremdleistungen und stellen alle Unterlagen für die kaufmännische Abrechnung zusammen.

Kundenbetreuung Sie betreuen Ihre Kunden während des gesamten Projekts und darüber hinaus – inklusive Reklamations- und Garantieabwicklung.

• Spannende und abwechslungsreiche Projekte im Zukunftsfeld Kommunikations- und Elektrotechnik innerhalb eines etablierten Unternehmens in krisensicheren Branchen.
• Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Sozialleistungen.
• Moderne Arbeitsmittel (z. B. Smartphone, Laptop, Dienstfahrzeug mit privater Nutzung) sowie zeitgemäße Arbeitsbedingungen.
• Mitarbeiterangebote wie z. B. betriebliche Altersvorsorge (HÖRMANN-Rente – mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschüssen), Gesundheitsangebote und ggf. weitere standortspezifische Benefits.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, z. B. in den Bereichen Projektmanagement, Technik oder Führung.
• Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander.
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden technologisch geprägten Umfeld.